Growth mindset : พัฒนาตัวเองให้สำเร็จแบบก้าวกระโดด / ณรงค์วิทย์ แสนทอง
Call number: 158.1 ณ242ก 2563 Material type:
BookPublisher: กรุงเทพฯ : ดีเซมเบอรี่, 2563Description: 144 หน้า ; 21 ซมISBN: 9786165728201 :Subject(s): การพัฒนาตนเอง | ความคิด | ความสำเร็จDDC classification: 158.1 ณ242ก 2563 Online resources: ดูปกและสารบัญ (see cover and contents) Summary: หนังสือเล่มนี้ว่าด้วยเรื่องของแนวคิดเกี่ยวกับการพัฒนากรอบแนวคิดแบบก้าวหน้า (Growth Mindset) ว่าคืออะไร สำคัญอย่างไร และเราจะนำมาปรับใช้กับชีวิตคนธรรมดาได้อย่างไร โดยผู้เขียนได้ยกตัวอย่างประสบการณ์จริงในการนำเอาแนวคิดนี้ไปใช้กับตัวเอง และประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาคนอื่นๆ รวมถึงได้นำเอาแนวคิดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำให้ชีวิตประสบความสำเร็จดีกว่าและเร็วกว่า เช่น แนวคิดเรื่องการตั้งเป้าหมายแบบ OKRs (Objective & Key Results) ที่ตั้งเป้าท้าทายและมีแรงบันดาลใจ การค้นหาคุณค่าในตัวเองตามแนวคิดของอิคิไก (Ikigai) รวมถึงแนะนำแนวทางการนำเอาความรู้ในหนังสือเล่มนี้ไปปรับใช้กับแต่ละคน
| Item type | Current library | Collection | Call number | Copy number | Status | Date due | Barcode |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
General Books
|
สำนักวิทยบริการ (Center) ชั้น 4 หนังสือทั่วไปภาษาไทย 000-400 | Non-fiction | 158.1 ณ242ก 2563 (Browse shelf(Opens below)) | 1 | Available | 3000027465 | |
|
General Books
|
สำนักวิทยบริการ (Center) ชั้น 4 หนังสือทั่วไปภาษาไทย 000-400 | Non-fiction | 158.1 ณ242ก 2563 (Browse shelf(Opens below)) | 2 | Available | 3000027466 |
หนังสือเล่มนี้ว่าด้วยเรื่องของแนวคิดเกี่ยวกับการพัฒนากรอบแนวคิดแบบก้าวหน้า (Growth Mindset) ว่าคืออะไร สำคัญอย่างไร และเราจะนำมาปรับใช้กับชีวิตคนธรรมดาได้อย่างไร โดยผู้เขียนได้ยกตัวอย่างประสบการณ์จริงในการนำเอาแนวคิดนี้ไปใช้กับตัวเอง และประสบการณ์ในการให้คำปรึกษาคนอื่นๆ รวมถึงได้นำเอาแนวคิดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำให้ชีวิตประสบความสำเร็จดีกว่าและเร็วกว่า เช่น แนวคิดเรื่องการตั้งเป้าหมายแบบ OKRs (Objective & Key Results) ที่ตั้งเป้าท้าทายและมีแรงบันดาลใจ การค้นหาคุณค่าในตัวเองตามแนวคิดของอิคิไก (Ikigai) รวมถึงแนะนำแนวทางการนำเอาความรู้ในหนังสือเล่มนี้ไปปรับใช้กับแต่ละคน
Click on an image to view it in the image viewer
Comment by กัญญา จันสะบาน
04/10/2021หลายองค์กรหันมาปรับกระบวนการทำงานแบบ Agile ที่คล่องตัว ว่องไว มุ่งให้เกิดความสัมพันธ์และได้งานสร้างความพอใจของลูกค้าเป็นสำคัญมากกว่าการยึดติดสัญญาหรือเอกสารแบบตายตัว ขณะที่กิจการชั้นนำพากันใช้หลัก OKRs (Objective and Key Results) ที่ตั้งเป้าหมายชัดและวัดผลลัพธ์สำคัญได้