เรื่องคน เรื่องใหญ่ By HR Designer / เขี้ยว-HR Designer

By: เขี้ยว-HR DesignerCall number: 658.3 ข779ร 2564 Material type: BookBookPublisher: กรุงเทพฯ : โอเพ่น ไอเดีย, 2564Description: 288 หน้า ; 21ซมISBN: 9786164419766 :Subject(s): การบริหารงานบุคคลDDC classification: 658.3 ข779ร 2564 Online resources: ดูปกและสารบัญ (see cover and contents) Summary: หนังสือเล่มนี้เขียนขึ้นมาเพื่อแบ่งปันประสบการณ์จริงของผู้เขียน "เขี้ยว-วิรดาเลิศมหัท ธ โน" ที่ได้ทำงานด้าน HR มาเป็นระยะเวลา 20 กว่าปี ในตำแหน่ง HR Director ให้กับบริษัทข้ามชาติที่มีชื่อเสียงหลายที่ มีกรณีศึกษาที่เกิดขึ้นจริงที่อาจทำให้คุณนึกไม่ถึงว่างาน HR ต้องทำอะไรแบบนี้ด้วยเหรอ และจะพาคุณไปสัมผัสประสบการณ์ตรง ทั้งตอนที่ผู้เขียนเป็นมนุษย์เงินเดือน และการเป็นที่ปรึกษามืออาชีพ ตั้งแต่กระบวนการการรับคนเข้า การพัฒนาคน การรักษาคนเก่ง ไปจนถึงวิธีการเชิญออกอย่างมีศิลปะ... แล้วภาพ HR ในหัวของคุณจะไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป!
Tags from this library: No tags from this library for this title. Log in to add tags.
Star ratings
    Average rating: 5.0 (1 votes)
Holdings
Item type Current library Collection Call number Copy number Status Date due Barcode
General Books General Books สำนักวิทยบริการ (Center)
ชั้น 5 หนังสือทั่วไปภาษาไทย 500-900
Non-fiction 658.3 ข779ร 2564 (Browse shelf(Opens below)) 1 Available 3000027524
General Books General Books สำนักวิทยบริการ (Center)
ชั้น 5 หนังสือทั่วไปภาษาไทย 500-900
Non-fiction 658.3 ข779ร 2564 (Browse shelf(Opens below)) 2 Available 3000027525

หนังสือเล่มนี้เขียนขึ้นมาเพื่อแบ่งปันประสบการณ์จริงของผู้เขียน "เขี้ยว-วิรดาเลิศมหัท ธ โน" ที่ได้ทำงานด้าน HR มาเป็นระยะเวลา 20 กว่าปี ในตำแหน่ง HR Director ให้กับบริษัทข้ามชาติที่มีชื่อเสียงหลายที่ มีกรณีศึกษาที่เกิดขึ้นจริงที่อาจทำให้คุณนึกไม่ถึงว่างาน HR ต้องทำอะไรแบบนี้ด้วยเหรอ และจะพาคุณไปสัมผัสประสบการณ์ตรง ทั้งตอนที่ผู้เขียนเป็นมนุษย์เงินเดือน และการเป็นที่ปรึกษามืออาชีพ ตั้งแต่กระบวนการการรับคนเข้า การพัฒนาคน การรักษาคนเก่ง ไปจนถึงวิธีการเชิญออกอย่างมีศิลปะ... แล้วภาพ HR ในหัวของคุณจะไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป!

Comment by กัญญา จันสะบาน

11/10/2021

หนังสือเล่มนี้จะช่วยให้ผู้อ่านได้แนวคิดและรู้วิธีแก้ปัญหาเรื่องการบริหารคนและองค์กรตั้งแต่รับคนเข้าไปจนกระทั่งการเอาคนออก เพราะแต่ละบริษัทอาจมีปัญหาเหมือนกันแต่วิธีการแก้ปัญหาอาจไม่เหมือนกันจึงต้องมีการออกแบบในการแก้ปัญหาที่แตกต่างกันไป

to post a comment.

Click on an image to view it in the image viewer